4月8日，甘肅七建建科公司2022年度員工大會順利召開，會議由黨支部書記主持，七建公司總工程師辛鈺林、工會副主席及公司職工參加會議。
會議傳達了七建公司三屆五次職代會會議精神、甘肅建投第一次黨代會精神、《孫春蘭副總理3月19日在全國新冠肺炎疫情防控工作電視電話會議上的講話》精神、七建公司2021年下半年標準化講評會暨生產動員會精神。會上，審議通過了建科公司“十四五”規劃、《2021年度公司財務執行情況及2022年預算指標的核查報告》《2021年度公司業務招待費報告》。領導班子進行了集體廉政宣誓。與會人員開展了2021年度履職情況和廉政情況民主測評，并簽訂廉潔自律承諾書。同時，大會對建科公司2021年度涌現出的一批“先進個人”、“先進部室”進行了表彰。
建科公司經理向大會作了題為《創新發展思路 突破發展瓶頸 為持續推動生產經營高質量發展而繼續努力》的行政工作報告，并經大會審議通過。報告指出，2021年，建科公司緊密圍繞七建公司的工作部署，按照年初職代會所確定的工作目標和發展方針，公司上下堅定信心、開拓進取，砥礪奮進，較好的完成了各項任務指標。順利通過（國家級）高新技術企業評審工作，獲得（國家級）中國建筑業協會質量管理與監督檢測分會頒發的工程質量信得過班組，榮獲中國建筑業協會建筑業AAA級信用企業（檢測單位），企業知名度進一步擴大，影響力進一步增強。2022年建科公司全面踐行七建公司“體系建設年”工作總線，重點從七個方面開展工作：一是開拓經營思路，落實經營指標；二是深化內部改革，激發員工活力；三是筑牢技術防線，推動科技興企；四是提升服務水平，加強質量管理；五是持續拓展資質，彌補發展短板；六是加強清欠力度，助力公司運營；七是強化黨建引領，助推業務提升。
辛鈺林對建科公司員工大會的成功召開表示肯定，并就抓好會議精神的貫徹與落實對建科公司提出五點點意見和要求。一是搞好團結，勇于擔當。要上下一心，不講條件、克服困難；二是要堅守主業，拓展市場。要堅持加強內部管理，狠抓質量關，要在實驗數據、報告質量、服務品質上再下功夫，多鉆研，多實踐。通過資質升級探索新的發展途徑，報告中列到的資質升級項，必須盡快落實；三是發揮人才優勢，促進成果轉化。利用建科公司高學歷人才，多在科技研發上下功夫，積極探索新型建材等領域。四是開拓市場，全員經營。今年甘肅省出臺了“強省會”戰略，蘭州市近期出臺的優化營商環境二十條措施，基本圍繞建筑行業，這給我們創造了很多突破瓶頸的發展契機，全司上下要廣泛收集信息，公司領導班子更是要全力以赴。五是規范合同管理，加強風險防范。合同簽訂領導班子、各部室長要全程跟蹤，將可能的風險降到最低。
凝聚共識促發展，揚帆奮進啟新航。2022年建科公司將在七建公司的正確領導下,同心同德,甘于奉獻，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，以建司70周年為契機扎實推進各項工作，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（紀莉莉）
